（公司員工桂林旅游合照）

　　為體現對員工的關愛，增強員工的歸屬感，激發員工感受大自然的美景，陶冶情操，追求美好的生活和健康的身心,公司特地發起了2015年度首次省外旅游活動。在2015年10月15日18時50分，公司辦公室和諸多一線優秀員工及家屬等，共計34人，在董事長洪永遠先生的帶領下，登上飛往桂林的飛機，開啟了4天3夜的桂林雙飛之旅。

　為了更充分激發公司員工的潛能和工作激情，公司從2015年6月開始面對全公司正式實施“積分制管理”辦法，并根據公司的各崗位的工作情況使用積分獎懲的方式進行分組管理。自該辦法實施以來，大家的工作積極性也有了明顯得提高，也更加關注公司的大小事件，有問題大家一起解決。

　　另外公司在本次桂林旅游前，對于截止日期到2015年9月30日積分排名第一的員工進行了首次統計，公司特地免去了所有分組第一名本次桂林之行的全部旅游費用。另外對于2~5名也相應遞減免去部分費用，6名以后公司只固定免去部分費用。

　　積分管理像一條無形的線將公司各種問題串接起來，可以通過這條線逐一解決，本次活動很好的詮釋了積分制管理的核心“讓優秀的員工不吃虧”取消了平均分配，激勵的作用也成倍的增加。

　在旅行過程中，大家互幫互助，充分感受到了維博這個大家庭的溫暖?？鞓返臅r光總是短暫的，經過這次短暫的桂林之旅，相信大家在今后的工作中將投入更充沛的精力與熱情。